Tenaga Kerja: Pengertian, Macam, Masalah, Manfaat, Contoh

definisi kerja
Baca cepat Buka

Penduduk yang bekerja adalah penduduk usia kerja. Rentang usia di Indonesia adalah antara 15 dan 64 tahun.
Pentingnya bekerja, menurut para ahli

Tenaga-Kerja-Pengertian-Macam-Masalah-Manfaat-Contoh

Di bawah ini adalah beberapa pendapat ahli tentang tenaga kerja sebagai berikut:

Menurut UU No. 13 Tahun 2003

Menurut Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003, penduduk yang bekerja adalah setiap orang yang bersedia bekerja untuk membeli barang dan jasa guna memenuhi kebutuhan baik bagi dirinya sendiri maupun bagi masyarakat.
Baca lebih lanjut: Indikatornya adalah

Menurut Dr. A. Hamzah SH.

Menurut Dr. A. Hamzah SH., Pekerjaan meliputi pekerjaan di dalam atau di luar ruangan yang berkaitan dengan bekerja dengan peralatan utama manufaktur dalam membuat proses kerja itu sendiri, baik ketahanan fisik maupun mental.

Menurut alam. S

Menurut alam. S, angkatan kerja adalah penduduk berusia 15 tahun ke atas untuk negara berkembang seperti Indonesia. Di negara-negara industri, angkatan kerja berusia antara 15 dan 64 tahun.

Menurut Suparmoko dan Icuk Ranggabawono

Menurut Suparmoko dan Icuk Ranggabawono penduduk yang bekerja adalah penduduk yang telah memasuki usia kerja dan mempunyai pekerjaan, mencari pekerjaan dan melakukan kegiatan lain seperti sekolah, kuliah dan rumah tangga.

Menurut Eeng Ahman & Epi Indriani

Menurut Eeng Ahman & Epi Indriani, bekerja adalah apa saja dibandingkan dengan kemauan bekerja dan kemauan bekerja ketika ada lamaran kerja.
Fitur tenaga kerja

Ciri-ciri tenaga kerja antara lain :

Rasio Ketergantungan (DR) tinggi
Jumlah tenaga kerja terlatih (terampil) dan terampil lebih sedikit dibandingkan tenaga kerja tidak terampil.
Jumlah penduduk di Indonesia sangat besar dan pengangguran tinggi.
Distribusi penduduk di Indonesia belum merata
Kualitas pekerjaan rendah
Biasanya 25-40 tahun years
Minimal Ijazah SMA/Sederajat
Kesehatan Suara
Memiliki pengalaman kerja

pekerja yang berbeda

Di bawah ini adalah beberapa jenis pekerjaan, sebagai berikut:
Berdasarkan populasinya

Ada 2 jenis bagian antara lain berdasarkan populasi:

pekerjaan

Penduduk yang bekerja adalah penduduk usia kerja. Rentang usia di Indonesia adalah antara 15 dan 64 tahun.
Baca lebih lanjut: Periklanan adalah

Tidak ada pekerjaan

Non-pekerja adalah orang-orang yang digambarkan tidak mau bekerja dan tidak mau bekerja, meskipun lamaran pekerjaan telah diajukan.
Berdasarkan batas kerja

Berdasarkan batas kerjanya, ada 2 jenis bagian, antara lain:

Tenaga kerja

Tenaga kerja adalah kelas pekerja dalam suatu pekerjaan. Biasanya, tenaga kerja digunakan untuk memvisualisasikan orang yang bekerja untuk perusahaan atau industri, tetapi juga diatur ke dalam wilayah geografis seperti perkotaan, pedesaan, dan negara bagian.

Bukan tenaga kerja

Penduduk berusia 10 tahun ke atas yang kegiatannya hanya sekolah, rumah tangga dan lain-lain tidak bekerja.
Berdasarkan kualitas

Ada 3 jenis suku cadang berdasarkan kualitas:

Tenaga terdidik

Tenaga kerja terdidik adalah tenaga kerja yang memenuhi syarat dalam bidang tertentu melalui pendidikan formal dan informal.

Tenaga kerja terlatih

Tenaga kerja terlatih adalah tenaga kerja yang memiliki keterampilan di bidang tertentu melalui transfer pengetahuan profesional.

Pekerja yang tidak berpendidikan dan tidak terlatih

Pekerja yang tidak berpendidikan dan tidak terlatih adalah kerja keras yang hanya bergantung pada kerja fisik atau energik.
Masalah pekerjaan

Berikut adalah beberapa masalah dalam dunia kerja:

Kurangnya tenaga kerja
Jumlah tenaga kerja tidak sebanding dengan kesempatan kerja
Sirkulasi kerja yang luas
pengangguran

Manfaat dan tujuan pekerjaan

Manfaat dan tujuan dari pekerjaan tersebut antara lain sebagai berikut:

Sebagai sarana untuk mendistribusikan staf.
Sebagai sarana untuk memperoleh informasi tentang pekerjaan.
Sebagai sarana untuk mempertemukan pencari kerja dengan orang atau lembaga yang membutuhkan tenaga kerja.
Melindungi tenaga kerja dalam menciptakan kesejahteraan dan meningkatkan kesejahteraan tenaga kerja dan keluarganya
Untuk menarik dan mengembangkan karyawan atau karyawan agar menggunakan tenaga kerja yang berkualitas untuk melaksanakan pekerjaannya
Meningkatkan kreativitas, inovasi, kinerja dan kemampuan kerja karyawan atau karyawan di perusahaan
Komitmen, yaitu meningkatkan loyalitas dan ketaatan kepada perusahaan
Membuat teh

Lihat Juga :

https://www.jpnn.com/news/mengenal-winning-eleven-gim-olahraga-paling-populer
https://www.wartaekonomi.co.id/read349487/bosan-main-game-itu-itu-aja-cobain-nih-mini-militia-god-mod-apk-unlimited-nitro-dan-ammo-2021
https://www.beritasatu.com/nasional/123845/ini-contoh-teks-prosedural-protokol-sederhana-kompleks
https://www.suara.com/bisnis/2021/07/08/092216/pentingnya-mengenal-dan-mempelajari-jenis-teks-prosedur
https://www.tabloidbintang.com/film-tv-musik/kabar/read/161461/keunggulan-dan-kurangnya-wa-web-sebagai-fitur-whatsapp
https://ayobandung.com/read/2021/07/08/250265/tahapan-mudah-penggunaan-wa-web
https://www.solopos.com/pengertian-teks-eksplanasi-adalah-ciri-struktur-kaidah-contoh-1137977
https://www.gamegim.com/
https://majalahkartini.co.id/
https://1news.id/
https://kebangkitan-nasional.or.id/

Close
Menu